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Les nouveaux sigles de la formation professionnelle
Voici les 7 derniers acronymes nés de la loi du 5 mars 2014 à connaître : CEP, CNEFOP, COPANEF, COPAREF, CPF, CREFOP et SPRO.
Gestion de la formation
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Nouveau décret sur la consultation du CE sur le plan de formation
Remplacement du DIF par le CPF, fin de la 2483, nouvelle souplesse pour le calendrier de consultation du comité d’entreprise, le décret n°2014-1045 du 12 septembre 2014 relatif à la loi du 5 mars 2014 est publié au JO.
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Loi Formation : publication de nouveaux décrets et arrêtés
CNEFOP, COPANEF, FPSPP, CEP, période de professionnalisation… voici les 7 nouveaux décrets et arrêtés liés à la loi n°2014-288 relative à la formation professionnelle, publiés au Journal officiel.
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Pourquoi externaliser la gestion de la formation ? (3/3)
Troisième volet de notre série sur l’externalisation : quelles sont les bénéfices de l’externalisation de la formation ? Pour faire suite aux bénéfices économiques, puis des bénéfices opérationnels puis organisationnels, traitons des motivations à l’externalisation de la formation.
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Pourquoi externaliser la gestion de la formation ? (2/3)
Troisième volet de notre série sur l’externalisation : quelles sont les bénéfices de l’externalisation de la formation ? Pour faire suite aux bénéfices économiques, traitons des bénéfices opérationnels puis organisationnels.
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Pourquoi externaliser la gestion de la formation ? (1/3)
Après avoir abordé l’externalisation RH, nous nous penchons sur les bénéfices de l’externalisation de la formation. Tout d’abord, les bénéfices économiques avant de traiter des bénéfices opérationnels puis organisationnels.
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Loi Formation : les décrets en 3 temps
Le calendrier de publication des décrets de la loi du 5 mars s’éclaircit. D’ici la rentrée, ils seront étudiés en 3 lots par le Conseil national de formation tout au long de la vie…
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L’impact de la réforme de la formation sur la 2483
La loi du 5 mars 2014 entraine la suppression du 0,9% affecté au plan de formation. Va-t-elle faire disparaître la déclaration 2483 qui justifie du respect de cette obligation fiscale par l’employeur de 10 salariés et plus ?
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DRH, quelles contributions pour un retour de la croissance dans vos entreprises ?
Lors de la 11e édition de Global RH, une matinée d’échange réunissait DRH, experts et participants autour des leviers RH du retour de la croissance dans les entreprises. La formation y avait toute sa place.
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Retour du salon Solutions RH 2014, côté formation
Le salon Solutions Ressources Humaines 2014 se déroulait à Paris Expo -Porte de Versailles, du 18 au 20 mars 2014. Retour sur cette 20e édition réunissant plus de 250 exposants du secteur…