Chiffre d’affaires du secteur en hausse, décollage du CPF la même année, développement des versements aux Opca pour la dernière année de collecte (2018)… Les enseignements du Jaune budgétaire 2020.
Quelques semaines avant la diffusion de l’application CPF, de quels montants disposent les salariés sur leur compte ? Et comment va se passer la transition vers le nouveau système désintermédié ? Eléments de réponse.
Les Français sont moins critiques du système de formation que les experts : ils en ont plutôt une bonne image, et en ont souvent bénéficié. Retour sur des chiffres du Cnam qui donnent des raisons d’être optimistes.
Les personnes handicapées sont plus souvent au chômage que les autres. Or, beaucoup d’entreprises ne remplissent pas leur obligation d’emploi. La formation fait partie des solutions à ce paradoxe. Le point avec les chiffres de Cap Emploi.
La réforme de la formation professionnelle de 2018 a de nombreux impacts sur les entreprises, et notamment sur les financements. L’enquête Flash conduite par l’ANDRH et la DFCG a interrogé DRH et DAF sur la question.
Le système de formation professionnelle français se situe dans la moyenne des pays développés, selon une étude de l’OCDE, qui permet d’en lister les points forts et les points faibles.
Face à la réforme, il est urgent d’attendre, nous disent les responsables formation dans le baromètre Topformation. CPF, formation interne et simplification administrative arrivent en tête de leurs priorités.
Les emplois hautement qualifiés en Europe devraient gagner 4 points d’ici 2030, à 43%. Quelles compétences seront requises pour ces postes ? Le Cedefop consacre un rapport détaillé à la question.
Moins de 3 Français sur 10 estiment la formation professionnelle adaptée aux besoins de l’entreprise, selon une étude YouGov parue en janvier. Comment s’explique ce ressenti ?
Le Jaune budgétaire 2019 de la formation professionnelle décrit un marché 2016 en croissance, au bénéfice des organismes privés de formation, du CPF et des Opca.