Les chiffres de l’observatoire des trajectoires professionnelles sur le CPF nous rappellent que tout le monde n’a pas également accès à l’information sur la formation. Ceux qui en ont le plus besoin sont souvent les moins bien lotis.
Deuxième partie de notre diptyque consacré aux nouveaux Opco, abordés sous l’angle de la question « à quels Opco est rattaché chaque Opca / convention collective » ?
La mise en oeuvre de la réforme de 2018 a franchi un nouveau cap le 1er avril 2019 : les 20 Opca ont été remplacés par 11 Opco, ou opérateurs de compétences. Synthèse et infographie.
La quasi-totalité des grandes entreprises ont déployé un LMS, selon le baromètre Fefaur. Des solutions puissantes de partage de contenus, complémentaires de l’externalisation de la gestion de la formation.
Les salariés des petites entreprises ont moins accès à la formation que ceux des grandes. Dans cette infographie, le Céreq affine l’analyse, et dégage trois profils de petite entreprise en matière de formation.
Neurosciences, digital et intelligence artificielle influent considérablement sur le monde de la formation. Oui mais comment ? Un livre blanc et quelques points de vue sur la question.
Comme tous les 4 mois, notre rubrique « repères » est consacrée à l’actualité formation en vidéos. Au programme : réforme de 2018, innovation, Afpa, formation en Afrique de l’Ouest.
Entre 2015 et 2018, 13 Opca ont participé à une expérimentation sur la formation en situation de travail. Un rapport, remis en juillet, fait le point sur ses enseignements, au moment où la réforme consacre la Fest.
La formation d’équipe est un enjeu fort de management et d’efficacité : il s’agit de rechercher les complémentarités qui font le succès du collectif. Une infographie de CrossKnowledge donne des repères sur la question.
Dans ce Repères du mois de juillet 2018, nous revenons avec la Dares sur l’utilisation du CPF, sur les dépenses de formation, sur les résultats et le positionnement de plusieurs acteurs du monde de la formation.
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