La classe virtuelle est-elle une version « low cost » de la formation en présentiel ? Dans ce premier de 2 articles consacrés à cette modalité, nous nous intéressons à ses avantages spécifiques.

Après l’architecture du système et la redéfinition de l’action de formation, nous abordons un troisième volet de la réforme : l’alternance.

L’entretien professionnel est obligatoire pour chaque salarié tous les deux ans depuis 2014. Les entreprises se le sont-elles approprié ? Pour quoi faire ? La réforme change-t-elle quelque chose ? Le point avec le Céreq.

Dans ce Repères du mois de juillet 2018, nous revenons avec la Dares sur l’utilisation du CPF, sur les dépenses de formation, sur les résultats et le positionnement de plusieurs acteurs du monde de la formation.

Suite de notre tour d’Europe des systèmes de formation professionnelle avec Olivier Lambert, directeur général de Cefora, sur le système belge.