Recueil des besoins et plan de développement des compétences : la nouvelle donne
L’automne est traditionnellement la saison où se conçoit le plan de formation de l’année suivante, suite au recueil des besoins de formation. Cette année, le plan devient « plan de développement des compétences ». Quelles conséquences ?
Un an de réforme de la formation professionnelle en 5 chiffres
Un an après le vote de la loi « Avenir professionnel », qu’est-ce qui a changé pour les entreprises ? CPF, apprentissage, certifications, qualité, gouvernance… Bilan des 12 premiers mois en 5 chiffres.
La moitié des salariés ont plus de 1 080€ sur leur CPF
Quelques semaines avant la diffusion de l’application CPF, de quels montants disposent les salariés sur leur compte ? Et comment va se passer la transition vers le nouveau système désintermédié ? Eléments de réponse.
Formation professionnelle en Italie : urgence sur les compétences
Suite de notre tour d’Europe des systèmes de formation professionnelle, avec une étape estivale en Italie, un pays qui affronte une dure crise liée notamment à un problème de compétences professionnelles.
Thomas Chardin : « La marque employeur est une opportunité pour la fonction formation »
La formation est un atout pour la marque employeur, et vice-versa : Thomas Chardin, dirigeant de Parlons RH, nous parle des bénéfices du marketing RH pour l’entreprise et le responsable formation.
