Les entreprises peuvent désormais abonder directement le CPF de leurs salariés. Les responsables formation disposent donc d’un outil dématérialisé pour co-construire des projets de formation. S’en saisiront-ils ?

L’épidémie de Covid-19 a été l’occasion d’apporter les dernières touches à la réforme de 2018 en matière d’apprentissage, en même temps qu’étaient adoptées des mesures de soutien et d’adaptation.

Depuis avril, les entreprises qui recourent à l’activité partielle peuvent faire financer la formation de leurs salariés via le FNE-Formation. Combien ont utilisé le dispositif ? La Dares donne des éléments de réponse.

La réforme de 2018 a transformé les circuits de financement de la formation. Les règles de répartition de la contribution formation et alternance se sont complexifiées, et connaissent une période de transition.

Le confinement a particulièrement pesé sur le monde de la formation, et beaucoup redoutent la suite. Alain Ragot énumère au contraire 6 raisons de penser que la formation résistera bien à la crise.