Recueil des besoins et plan de développement des compétences : la nouvelle donne
L’automne est traditionnellement la saison où se conçoit le plan de formation de l’année suivante, suite au recueil des besoins de formation. Cette année, le plan devient « plan de développement des compétences ». Quelles conséquences ?
A l’intérieur du CPF : le système d’information
La mise en oeuvre du nouveau Compte personnel de formation (CPF) désintermédié a supposé un important travail sur le système d’information, qui met désormais en relation utilisateur, organismes de formation, Caisse des dépôts et entreprises.
14,9 Mds : le CA des organismes de formation (Jaune budgétaire 2020)
Chiffre d’affaires du secteur en hausse en 2017, décollage du CPF la même année, développement des versements aux Opca pour la dernière année de collecte (2018)… Les enseignements du Jaune budgétaire 2020.
L’année perdue post-réforme pour les achats de formation : mythe ou réalité ?
L’année qui suit une réforme de la formation professionnelle a la réputation d’être une année perdue pour les achats de formation. Nous avons voulu savoir de quoi il en retournait précisément.
Thomas Chardin : « La marque employeur est une opportunité pour la fonction formation »
La formation est un atout pour la marque employeur, et vice-versa : Thomas Chardin, dirigeant de Parlons RH, nous parle des bénéfices du marketing RH pour l’entreprise et le responsable formation.
