Formation SIRH : les 3 critères de choix

Même si l’utilisation de système d’information Formation se développe progressivement dans les entreprises, le taux d’équipement reste relativement faible : 1 entreprise sur 2 ne serait pas encore équipée. L’attente d’une performance accrue de la part du service Formation entraîne pourtant la recherche du meilleur SIRH Formation.

 

Mais comment choisir dans le maquis des offres proposées par les éditeurs ?

 

Périmètre fonctionnel élargi, solution intégrée ou globale, éditeur spécialiste ou généraliste… Sur la base de l’expérience développée au sein de RHEXIS et des cas concrets rencontrés dans vos entreprises, je vous propose dans ce dossier les trois critères de choix majeurs de votre solution Formation :

 

  1. Le périmètre fonctionnel
  2. Le degré d’intégration
  3. La prestation de service

 

N’hésitez pas à réagir en zone commentaire si vous souhaitez apporter un éclairage complémentaire à ces propositions.

 

Crédit photo : © Picture-Factory – Fotolia.com

Alain Ragot

Fondateur et dirigeant de RHEXIS, Alain Ragot met au service de ses clients ses vingt années d’expérience de l’externalisation RH à travers une offre innovante et centrée sur la qualité de la relation entre partenaires. Diplômé de Harvard et de NEOMA Business School, Il partage son expertise de la formation professionnelle en tant qu’intervenant au Crefop et comme directeur de la publication du blog Management de la formation.

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