Management de la formation – by RHEXIS

Voici 25 liens d’actualité laissant la part belle au projet de loi sur la formation professionnelle adopté par l’Assemblée nationale le 07 février 2014 – en discussion au Sénat le 18 février 2014 – et également aux tendances 2014 dans les RH. Vous avez des articles à nous soumettre : cliquez ici.

 

Un projet d’accord pour une réforme majeure de la formation professionnelle

http://ow.ly/tFSeL via @Minist_Travail

 

Medef contre CGPME : les dessous d’une bataille 

http://ow.ly/tFSQD via @florencemehrez sur @LesEchos

 

Réforme de la formation : « Un texte que nous attendions depuis longtemps »

http://ow.ly/tFShz par @jp_gille

 

Loi formation pro : un texte « refondateur » selon M. Sapin. Mais des interrogations subsistent…

http://ow.ly/tFSj3 RT @manujar sur @Pourseformer

 

Projet de loi #formation professionnelle : des questions encore en suspens »

http://ow.ly/tFTdJ sur @Lagazettefr RT @Afpa_Formation

 

Formation professionnelle : « Les principales mesures d’un projet de loi au large spectre » 

http://ow.ly/tFSkt par @DerekPerrotte

 

Formation professionnelle : la mutualisation des fonds reste très relative

http://ow.ly/tFSlI sur @LaTribune

 

Formation professionnelle : condamné à disparaître avec la réforme, le DIF sera supprimé le 1er janvier 2015

http://ow.ly/tFSn7 RT @FPP_Formations

 

16 idées phares du projet de loi sur laformation professionnelle 

http://ow.ly/tFSpe via @Challenges RT @PierreWouters

 

[dossier]Nouvelle donne pour la formation professionnelle 

http://ow.ly/tFSEY sur @LesEchos

 

Ce que va changer pour vous le compte personnel de formation

http://ow.ly/tFUsQ sur @LeMonde RT @jbchastand

 

Le CPF : quelles formations éligibles ?

http://ow.ly/tFVba par @MBourdat via @Seb_Dangelo

 

Rapport d’information de l’Assemblée nationale sur l’adéquation entre l’offre et les besoins de formation 

http://ow.ly/tFSrs RT @ARFTLV

 

Seulement 40% des petites entreprises s’engagent dans la formation 

http://ow.ly/tFStc via @QuilotoaFrance

 

Le « patron » des DRH voudrait plus de dialogue social dans les entreprises

http://ow.ly/tFSvD par @christopheBys sur @usinenouvelle

 

The Difference Between an HR Business Partner & Just HR

http://ow.ly/tFSzj RT @LaurentTarazona sur @Workology

 

Les 10 tendances RH qui vont compter cette année 

http://ow.ly/tFSAJ via @sophiegaloo sur @BlogModerateur

 

Quelle reconnaissance des diplômes dans les conventions collectives ?

http://ow.ly/tFSJ3 sur @intellegofr cc @PRESSECEREQ

 

Nouvelles normes sur la lisibilité de l’offre et de l’évaluation de la formation

http://ow.ly/tFUSA via @reseauformateur

 

Top 5 et Flop 5 des pédagogies actives, ludiques et participatives

http://ow.ly/tFSSV via @FormaVox RT @ARFTLV

 

L’avenir digital de la DRH !

http://ow.ly/tFSZ1 par @sdelafoye cc @ADP_fr via @pascal_baratoux

 

Externalisation RH : contexte, définition et différences 

http://ow.ly/tFT64 via @EricBeal2 sur le blog Management de la formation

 

Les enjeux RH pour 2014 selon @KurtSalmonFR 

http://ow.ly/tFTh2 RT @Tomas_Brett

 

L’Oréal division produits professionnels: le distanciel pour préparer un présentiel axé sur l’interaction

http://ow.ly/tFTlr sur @MyRHLINE RT @SophieGirardeau

 

L’absence de formation crée un préjudice indemnisable

http://ow.ly/tFUEl sur @JuriTravail

 

 

Vous avez des liens à nous soumettre, n’hésitez pas à nous en faire part en commentaires ou en cliquant ici.

 

Si vous souhaitez vous inscrire à la newsletter mensuelle du blog MANAGEMENT DE LA FORMATION : rendez-vous ici.

 

Crédit photo : © Maksym Yemelyanov – Fotolia.com