Le compte professionnel de prévention (C2P) concerne déjà 1,5 million de salariés et permet de financer des reconversions professionnelles par la formation. Mode d’emploi.
Pour les salariés embauchés avant le 1er juillet 2015, l’entretien professionnel bilan des 6 ans doit être organisé avant le 30 juin 2021. Mais des incertitudes persistent sur les conditions à respecter.
Le responsable formation peut rencontrer l’Etat sous plusieurs formes dans ses relations institutionnelles : la Dreets/Drieets (ex Direccte), Pôle emploi, rectorat, missions locales…
Quel sera l’impact des nouvelles mesures de confinement sur la formation professionnelle et l’apprentissage ?
L’entreprise peut abonder volontairement le CPF des salariés de deux façons : directement et sans conditions, ou via l’abondement de co-construction, qui permet d’imposer des critères. Mode d’emploi.
Une instruction ministérielle vient de préciser les nouvelles règles applicables à l’obtention des subventions FNE-formation. Publics, niveaux de prise en charge, nature des formations : les principaux points.
La contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance entre dans sa dernière année de transition. Notre dossier complet sur la question, ainsi que le calendrier des versements 2021.
Gouvernement et partenaires sociaux ont mis en place un nouveau dispositif de reconversion professionnelle, une sorte de CIF avec des conditions plus exigeantes. A quoi « Transco » peut-il vous être utile ?
Le télétravail, ça s’apprend, et des millions de salariés en ont fait l’expérience cette année. L’accord national interprofessionnel du 26 novembre 2020 contient quelques recommandations sur la formation.
Cette année, le recueil des besoins de formation et l’élaboration du plan de développement des compétences interviennent en pleine crise épidémique. Quelles conclusions les entreprises en tirent-elles ?