Cinquième billet de notre bilan 2012 retraçant les événements qui ont impacté le secteur de la formation.
Il est à noter également la mission de conseil et de services de proximité aux entreprises, souhaitée par la loi du 24 novembre 2009, qui incombe également aux Opca afin de faciliter l’accès aux TPE et PME à la formation professionnelle.
Ce bouleversement est un événement majeur de l’année 2012 qui fut celle de la consolidation des OPCA. La concentration opérée a entrainé des modifications de fonctionnement dans bien des organismes : convergence ou alignement des statuts des salariés selon l’option retenue par les deux organismes regroupés, évolution de l’organisation interne et intégration des nouvelles missions de ces structures, etc. Lors de nos échanges avec les OPCA, nous avons pu ressentir parfois certaines difficultés dans la mise en œuvre opérationnelle de ces rapprochements. L’aboutissement du processus signe le début d’une nouvelle ère. Il faut donc laisser du temps au temps pour rendre compte des bénéfices engendrés.
Si vous souhaitez vous inscrire à la newsletter mensuelle du blog MANAGEMENT DE LA FORMATION : rendez-vous ici.
Retrouvez les autres faits marquants de 2012 :
et aussi :
Crédit photo : © Art3D – Fotolia.com
Les actifs connaissent bien l’IA, s’en servent déjà et veulent être formés. C’est ce que…
La directive européenne CSRD s'impose petit à petit. Le responsable formation a un rôle à…
Les entreprises vont devoir former massivement leurs collaborateurs aux enjeux et aux conséquences de la…
Les Opco ne collectent plus les fonds de la formation, sauf... les contributions conventionnelles et…
La Cour des comptes porte un regard sévère sur le Pic, qu'elle accuse de ne…
L'aide à l'apprentissage se recentre sur les TPE-PME, qui recrutent plus des 3/4 des alternants.…