Synthèse illustrée de quelques verbatims de la 2ème table ronde : les usages attendus  du compte personnel de formation et du conseil en évolution professionnelle, dans le cadre du colloque du 16 octobre 2013, organisé par CentreInffo, à l’initiative du député Jean-Patrick Gille.

 

 

Invités :

• Jacques Bahry, délégué général du Cesi
• Marie-Andrée Seguin, secrétaire nationale de la CFDT
• Daniel Assouline, chargé de l’orientation et de l’enseignement professionnel, ministère de l’Éducation nationale
• Jean Bassères, directeur général de Pôle emploi
• Laurent Nahon, directeur général du Fongecif Ile-de-France

 

 

Pour Jacques Barhy (notre photo), le système du CPF doit être simple, lisible, transparent, efficace. Ce compte revêt une grande ambition démocratique. Il rejoint les propos du ministre sur sa faisabilité mais il y a des problèmes à résoudre et il faudra prévoir des étapes. Le délégué général du Cesi apporte un exemple important : pour obtenir une certification, il faut mobiliser 20 000 € pour 7000 à 1500 heures de formation. Ces chiffres laissent à réfléchir…

Côté CFDT, pour Marie-Andrée Seguin, « la formation n’est pas une fin en soi. On ne peut pas se rater. On a tous intérêt à contribuer à rendre cet outil performant. »

 

Jean Bassères rappelle à toutes fins utiles qu’ « 1/3 des demandeurs d’emploi sont des salariés ».

 

Laurent Nahon déclare qu’en trente ans d’exercice, le Fongecif a largement évolué : en Ile de France, 400 salariés étaient reçus en 1993 ; en 2013, ce sont 400 salariés par jour. Il anticipe que « le CPF et le conseil en évolution professionnelle vont créer de l’appétence pour la formation donc du flux. »

 

Une personne de l’auditoire souligne que les salariés sont perdus dans tous ces dispositifs. Certes dans les grandes entreprises, on a des moyens pour faire leur communication mais pour les plus petites entreprises, il faudrait un portail unique. Le compte doit avoir une institution.

Pour David Assouline, il faut « sortir du maquis actuel, grâce, entre autres, au numérique. »

 

Au programme des 2 autres tables rondes :

• 1ère table ronde : les enjeux du compte personnel de formation
• 3e table ronde : la faisabilité et les modalités de fonctionnement du compte

 

Sources annexes :
Le dossier documentaire réalisé par Centre Inffo dans le cadre du colloque à l’Assemblée nationale le 16 octobre 2013

Le compte personnel de formation – Discours de Michel Sapin du 16 octobre 2013 à l’Assemblée nationale

Le colloque en vidéo 

 

 

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Crédit photo : DR