Antoine Amiel : « Il faudrait mettre en place une carte vitale de la formation »
Le fondateur de Learn Assembly propose sa vision et ses pistes d'action pour simplifier et rendre accessible la formation professionnelle.
Interviews
Ici, des voix d’experts, responsables formation, dirigeants ou consultants partagent leurs regards, retours d’expérience et visions sur l’évolution du secteur. Une façon concrète et vivante d’enrichir vos réflexions à travers des témoignages éclairants.
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Hervé Estampes : « Le responsable formation a tout un écosystème à animer »
Les entreprises accordent de plus en plus de place au développement des compétences, et le responsable formation doit assumer l'importance de son rôle dans cette transformation, pour l'ancien DG de l'Afpa Hervé Estampes.
Lucie Dhorne : « Il y a encore beaucoup de méconnaissance de l’IA dans le monde de la formation »
L'intelligence artificielle apporte des outils nouveaux à la formation et à l'innovation pédagogique, pour qui sait les utiliser, estime Lucie Dhorne, formatrice et experte en créativité.
Jean-David Amaoua, WeUp Learning : « l’engagement apprenant est synonyme d’efficacité pédagogique »
L'engagement de l'apprenant en digital learning est déterminant en matière d'efficacité pédagogique, nous explique le directeur de WeUp Learning.
Hervé Jouanneau, France Travail : « La formation avant embauche est un dispositif très performant »
Hervé Jouanneau est directeur du développement des compétences dans les territoires au sein de France Travail. Il fait le point pour Management de la formation sur le rôle de l’établissement dans l’aide à la formation des demandeurs d’emploi – en…
Luc Martinato, Apave : « La réalité virtuelle et augmentée change la formation au poste de travail »
La formation en réalité virtuelle ne date pas d'hier : elle arrive enfin au stade de l'industrialisation, selon Luc Martinato, du groupe Apave, exemples à l'appui.
Jean-Roch Houllier, Safran University : « La réalité virtuelle couplée à l’IA offre des perspectives pédagogiques très intéressantes »
Jean-Roch Houllier nous présente Safran University et ses pratiques pédagogiques innovantes en matière d'IA, de réalité virtuelle et d'Afest.
Jullien Brezun, Great Place To Work : « La formation dans l’entreprise favorise une culture de la confiance »
La formation dans l'entreprise renforce le lien de confiance et favorise la qualité de vie au travail, constate, exemples à l'appui, le DG France de Great Place To Work.
Jérémy Lamri : « Il n’y a pas encore d’IA vraiment efficace à l’échelle en RH »
On parle depuis déjà longtemps d'intelligence artificielle en RH et en formation. Mais quels en sont les applications concrètes ? Le patron de Tomorrow Theory e t co-fondateur du Lab RH fait le point sur le sujet.
Carole Grandjean : « Je souhaite faire du CPF un outil de réussite des transitions professionnelles »
La ministre déléguée à la Formation professionnelle Carole Grandjean évoque les grands chantiers en cours et le bilan de la réforme de 2018
ChatGPT : « Il est encore un peu tôt pour évaluer la réforme de 2018 »
ChatGPT, la célèbre intelligence artificielle, nous donne son avis sur le système français de formation professionnelle, les vertus du CPF versus le DIF, ou encore le rôle des Opco.
Nicolas Morel : « Les soft skills sont le meilleur prédicteur de la réussite en poste »
La mesure des soft skills comportementales est cruciale pour réussir l'orientation professionnelle des jeunes comme des collaborateurs, nous explique le dirigeant de Monkey tie.
Pierre Monclos : « les responsables formation développent de plus en plus une culture de la data »
DRH de Unow et spécialiste du digital learning, Pierre Monclos commente les grandes tendances du marché de la formation : impact learning, évaluation à froid intégrée, rôle du responsable formation...
Isabelle Barth : « Le présentiel masquait les lacunes de beaucoup de managers »
En matière de formation au management, les soft skills ne suffisent pas, selon Isabelle Barth, chercheuse et conférencière. Mais comment muscler la formation des managers ?
Laetitia Vitaud : « Les entreprises ne pourront plus recruter des salariés tout cuits et tout formés »
Les entreprises vont devoir redoubler d'efforts et d'inventivité en matière de formation interne et externe, estime Laetitia Vitaud, spécialiste du Future of Work.
Bruno Coquet : « Remettre un peu de mécanisme de marché dans le système aurait du sens »
Pour l'économiste de l'OFCE, à la différence de l'aide unique instituée par la réforme de 2018, l'aide exceptionnelle à l'apprentissage souffre de ne pas cibler pas les jeunes non qualifiés.
Frédéric Bardeau (Simplon.co) : « Les fonds de la formation ne vont pas à ceux qui en ont besoin »
Simplon.co fête cette année ses 10 ans. Son président et co-fondateur Frédéric Bardeau nous parle du système de formation revient sur l'essor de ce réseau d'écoles qui allie inclusion et digital.
Les soft skills, compétences de l’imprévu : entretien avec Michel Barabel
Les hard skills servent à faire ce qui est prévu, les soft skills à affronter l'imprévisible, nous explique Michel Barabel, enseignant et chercheur spécialisé dans la formation et l'innovation managériale.
Gaël Chatelain-Berry : « Formez les managers, par pitié ! »
Pourquoi la France est-elle championne d'Europe de burn-out et d'absentéisme ? Pour l'auteur des "10 commandements de la bienveillance en entreprise", la réponse passe par la formation des managers.
Didier Cozin : « avec 10 ans de plus, le Dif aurait bouleversé la formation »
Le système français de formation professionnelle souffre de trop de réforme et pas assez de financement, selon Didier Cozin, dirigeant d'un organisme de formation et expert reconnu du secteur.
Jacques Abécassis : « le système met la pression sur les organismes de formation »
Qualiopi, CPF, certification : les réformes récentes poussent les organismes de formation à transformer leurs pratiques. Jacques Abécassis, expert du secteur depuis 30 ans, nous parle de ces changements et de l'avenir.
