Une étude et une infographie Apave apportent un éclairage bienvenu sur l’état de l’externalisation de la gestion de la formation en France. Principaux enseignements.
La création de France VAE rationnalise l’accès à la validation des acquis de l’expérience. Pour les entreprises qui utilisent la VAE comme outil de gestion des parcours, c’est une bonne nouvelle.
Le social learning désigne l’ensemble des méthodes et processus par lesquels nous apprenons en interaction avec les autres. Comment peut-on le favoriser en entreprise?
Intelligence artificielle générative, digital, reste à charge du CPF, France VAE… Tour d’horizon de l’actualité de la formation professionnelle du dernier semestre en 10 vidéos.
L’entretien annuel d’évaluation est un acte de management qui rythme la vie des collaborateurs et de l’entreprise. Il occupe un place à part entière dans la stratégie RH et formation.
La négociation entamée par les partenaires sociaux autour de Pacte de la vie au travail préfigure-t-elle une nouvelle réforme de la formation ? Dans tous les cas, il y aura du changement en 2024.
Les technologies de réalité augmentée (AR) appliquées à la formation des salariés en entreprise se sont développées ces dernières années. Où en est-on ?
Qui sont les organismes de formation certifiés Qualiopi ? Et ceux qui ne le sont pas ? Quels sont leurs motifs et leurs perspectives ? La Dares et le Céreq livrent des premiers chiffres.
Publié depuis 2013, l’indice de compétitivité des talents de l’INSEAD classe globalement la France à la 19e place sur 134 pour la 3e année consécutive. Un point fort : la formation continue dans les entreprises.
Depuis le 1er novembre 2023, les employeurs ont l’obligation d’informer les salariés embauchés sur leur droit à la formation dans l’entreprise. Et si c’était une opportunité pour le responsable formation ?