L’urgence d’accompagner les reconversions professionnelles, face à l’obsolescence rapide des métiers et des compétences, fait consensus. Mais les outils existants sont peu mobilisés.
La contribution des entreprises à la dépense de formation professionnelle a considérablement augmenté entre 2014 et 2023. Depuis, c’est la panne.
Formations obligatoires et non obligatoires obéissent à des logiques de gestion différentes. Pourquoi ne pas prévoir deux plans de formation différents ?
Le développement des compétences managériales est un enjeu stratégique pour l’organisation. Mais le domaine est vaste et l’offre de formation pléthorique. Comment s’y retrouver ?
Une « revue financière » rendue publique en septembre 2024 propose des pistes d’économies à réaliser pour l’Etat sur la dépense de formation et d’apprentissage. Quelles conséquences pour les entreprises ?
En quoi la blockchain peut-elle rendre service au responsable formation ? Le point avec un rapport Tomorrow Theory – Mazars sur les applications de cette technologie, pas toujours bien comprise.
Dans l’actualité vidéo du semestre en matière formation, des contenus sur les compétences et les JO 2024, paroles d’experts, les nouveautés du système de formation professionnelle.
L’engagement de l’apprenant en digital learning est déterminant en matière d’efficacité pédagogique, nous explique le directeur de WeUp Learning.
Hervé Jouanneau est directeur du développement des compétences dans les territoires au sein de France Travail. Il fait le point…
Le contrat de professionnalisation ne bénéficie plus de l’aide exceptionnelle. L’apprentissage s’impose pour les recrutements en alternance.