Les principales étapes à respecter pour une externalisation réussie : le choix du prestataire, la mise en place et le suivi dans la durée du partenariat.
Une orthographe rigoureuse est un atout pour le salarié comme pour l’entreprise. Le certificat Voltaire, éligible au CPF, permet aux collaborateurs de valider leur niveau dans cette compétence.
L’externalisation de la gestion formation est-elle adaptée à mon entreprise ? Dans cet article, nous vous proposons un retour d’expérience sur les questions à se poser avant de faire le grand saut.
9 mois après l’entrée en vigueur de la Réforme, le GARF a présenté son premier baromètre formation le 15 septembre 2015. Compte-rendu.
Le Mooc Dialogue social et formation continue débutera le 19 octobre 2015. Comptez 2h30 chaque semaine pendant 5 semaines. Prêt(e) ?
Bilan provisoire de la mise en œuvre de la loi du 5 mars 2015 avec le point sur les décrets, les mesures transitoires et l’interfaçage avec le SI CPF.
Compte personnel d’activité, contrat de sécurisation professionnelle, … : les dispositions des lois Rebsamen et Macron impactant la formation.
10 vidéos sur la loi du 5 mars relative à la formation rpofessionnelle : micro-trottoir, interviews d’experts sur les enjeux de la réforme, en passant par les podcasts de Mathilde Bourdat.
Le 1 juillet 2015 a été publié le décret n°2015-790 relatif à la qualité des actions de formation professionnelle continue, très attendu par les organismes de formation et les principales instances responsables du financement de la formation professionnelle (Opca, Opacif, Pôle emploi, Etat, conseils régionaux, Agefiph).
Dans le cadre de notre série sur l’externalisation RH en général et celle de la gestion de la formation en particulier, nous vous avons proposé 6 articles…