La formation professionnelle et l’apprentissage font partie des compétences reconnues des conseils régionaux. En quoi consiste leur rôle et quel est son impact sur les entreprises ?
Co-fondateur de Talentsoft et expert en gestion des talents, Alexandre Pachulski évoque les conséquences de la crise en matière de management des entreprises et de gestion de la formation.
Les différents régimes de l’activité partielle (droit commun, secteurs protégés, secteurs prioritaires) entament la transition vers le retour à la normale, prévu entre le 1er septembre et le 1er novembre 2021.
Pour les salariés embauchés avant le 1er juillet 2015, l’entretien professionnel bilan des 6 ans doit être organisé avant le 30 juin 2021. Mais des incertitudes persistent sur les conditions à respecter.
Le responsable formation peut rencontrer l’Etat sous plusieurs formes dans ses relations institutionnelles : la Dreets/Drieets (ex Direccte), Pôle emploi, rectorat, missions locales…
Créés en 2014, précisés en 2018, les blocs de compétences sont des composantes des certifications professionnelles enregistrées au RNCP. Ils ont leur utilité pour le responsable formation, même si le dispositif est inabouti.
390 millions d’euros de fonds FNE partagés entre 11 OPCO, prolongation de l’activité partielle au 1er juin, 106 000 évaluations de formations sur l’interface CPF : les chiffres formation professionnelle du printemps 2021.
Les entreprises font-elles davantage d’évaluation de la formation ? Peut-on évaluer le ROI de la formation ? Qu’est-ce que le ROE ? Jean-Claude Dupuis, expert en économie de l’immatériel, répond à nos questions.
A quelques jours d’intervalle, le Cese et France Stratégies ont publié chacun un rapport évoquant les compétences, la GPEC et la reconversion professionnelle. Le point sur les principales propositions.
Quel sera l’impact des nouvelles mesures de confinement sur la formation professionnelle et l’apprentissage ?