Prévu par la loi de Finances pour 2023, le « reste à charge » devait obliger les bénéficiaires du CPF à financer un minimum leur formation. Mais le décret n’est jamais paru, et pourrait être enterré.
La réforme de 2018 a privé les entreprises de 50 salariés et plus de financements Opco. Quelles aides sont encore disponibles pour financer la dépense de formation professionnelle ?
On parle depuis déjà longtemps d’intelligence artificielle en RH et en formation. Mais quels en sont les applications concrètes ? Le patron de Tomorrow Theory e t co-fondateur du Lab RH fait le point sur le sujet.
Le financement de la formation professionnelle et de l’apprentissage par les entreprises réunit la Cufpa, la CSA et la contribution CPF-CDD. Principaux repères.
Pour cette revue vidéo de la formation professionnelle du 1er semestre 2023, retour sur la 18e UHFP, l’avenir du système, les nouveautés pédagogiques, l’actualité réglementaire…
La ministre déléguée à la Formation professionnelle Carole Grandjean évoque les grands chantiers en cours et le bilan de la réforme de 2018
La Cour des comptes publie un rapport d’évaluation de la réforme de la formation professionnelle de 2018. Les grands volets de la loi ont été mis en oeuvre, mais beaucoup de correctifs sont à apporter.
L’entretien professionnel est obligatoire tous les 2 ans, l’entretien bilan tous les 6 ans. Que risquent les entreprises contrevenantes ? Analyse des premières décisions juridiques avec Centre Inffo et Parlons RH.
Depuis le 1er janvier 2022, l’Urssaf collecte la contribution formation professionnelle et alternance (Cufpa) à la place des Opco. Ce transfert s’est traduit par une augmentation des sommes perçues.
Le marché des solutions digitales de gestion et diffusion de la formation en entreprise est multiforme et bouillonnant. Quelques repères conceptuels et lexicaux pour y voir clair.