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Petit-déjeuner débat RHEXIS : les moments forts
Comment évolue la fonction formation à l’heure de la réforme, de la digitalisation et dans un contexte de tension continue…
Gestion de la formation
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Baromètre 2016 : la fonction formation en chiffres
Téléchargez la synthèse du premier baromètre Management de la formation. Enquête sur la fonction formation réalisée en février-mars 2016.
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Stratégie, digital, marketing RH : retour sur les entretiens du GARF
Le 15 mars 2016, la BNF accueillait la troisième édition des « entretiens de la formation professionnelle ». Compte-rendu.
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Fonction RH/formation : participez au petit-déjeuner débat du 12 avril 2016
Directeurs et responsables formation, quelles sont vos enjeux et perspectives pour 2016 ? Inscrivez-vous au petit-déjeuner débat du 12 avril 2016.
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Réforme formation, 2 ans après : les 11 propositions du rapport Cherpion-Gille
Dans un rapport d’information remis le 9 mars 2016, les parlementaires Jean-Patrick Gille et Gérard Cherpion font le point sur l’application de la réforme et proposent 11 mesures pour aller plus loin.
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Formation professionnelle : le salut par l’innovation ?
Paul Santelmann, spécialiste et praticien de la formation professionnelle, donne sa vision du système français dans un long article de la revue Futuribles. Nous en reprenons les principaux points.
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Formation professionnelle : l’UHFP 2016 en 15 tweets
Les transformations de la formation professionnelle étaient à l’honneur à l’université d’hiver de la formation professionnelle organisée par CentreInffo. Sélection de tweets.
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Participez au Baromètre Management de la formation 2016 !
Pour tout savoir dans quelques semaines sur les grandes tendances à l’oeuvre au sein des services formation des entreprises, participez à notre Baromètre 2016.
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CPF : la liste de formations éligibles accueille 370 nouvelles certifications
La LNI des certifications éligibles au CPF s’est étoffée depuis fin 2015. De nouvelles mises à jour sont annoncées pour mars, juillet et octobre 2016.
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Entretien professionnel : il est (encore) temps !
L’entretien professionnel s’impose à tous. Pour les salariés déjà en poste avant le 6 mars 2014, le premier entretien doit avoir lieu avant le 7 mars 2016.