Notoriété des soft skills dans l’entreprise

Management de la Formation le 23 mars 2021

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Edito

Depuis 4 ans, ce blog accompagne l’évolution de la fonction formation en entreprise, en alternant commentaire d’actualité, réflexion de fond et grands témoignages. Les milliers de pages vues chaque mois, en nombre toujours croissant, en attestent : ces billets répondent à un besoin, de façon toujours plus pertinente grâce à votre participation.

Derrière la variété des thématiques abordées ici, un personnage n’est jamais loin : c’est le responsable formation de l’entreprise. Ses préoccupations et les acteurs de son environnement imprègnent l’ensemble de ce blog.

Il peut s’agir du contexte juridique et technique de la formation professionnelle, avec toute la galaxie des intervenants du système de financement. Mais aussi de vision stratégique à plus long terme : place de la fonction formation dans l’entreprise, rôle du capital humain dans l’économie… Le monde des organismes de formation est également représenté, bien sûr. De même que les mutations des modalités pédagogiques, sous l’impulsion du digital et des changements organisationnels des entreprises. Une place est réservée à l’externalisation, expertise particulière de RHEXIS, à l’origine de ce blog.

A côté du responsable formation, tous les acteurs de la communauté de la formation retrouvent donc ici leurs enjeux quotidiens – salariés, employeurs, Opca, organismes de formation, institutionnels…

Ce blog est enfin une aventure pour RHEXIS, qui en assure la publication ; et une aventure aussi passionnante qu’enrichissante, par les échanges, les critiques, les points de vue qu’il nous amène à rencontrer et à partager.

Merci donc à tous les contributeurs qui apportent chaque mois leur « regard croisé » sur le monde de la formation, et qui font la richesse et la diversité de ce blog. Merci également aux commentateurs, mais aussi aux lecteurs silencieux, à tous ceux que l’ingénierie de la formation intéresse : cet espace vous appartient !

Bonne lecture.

Alain Ragot, Dirigeant de RHEXIS
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Entre une réforme qui continue à déployer ses effets, l’essor de nouvelles modalités pédagogiques qui transforment l’offre de formation, et un environnement économique et concurrentiel qui contraint les entreprises à faire évoluer rapidement les compétences, les Responsables formation sont au cœur des transformations de l’organisation.

Comment vivent-ils ces forces contradictoires ? Quelle est leur perception de la fonction formation et de son évolution ? Quel regard portent-ils sur leurs parties prenantes, sur la réforme, sur les moyens dont ils disposent pour relever tous ces défis ?

La seconde édition du Baromètre Management de la formation apporte des éléments de réponse à ces questions.

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