La réforme de 2018 institue à partir de 2021 un nouveau système de certification de la qualité de la formation. Iris Duvignaud, du Cofrac, chargé d’accréditer les organismes certificateurs, nous en explique les enjeux.
La formation est un atout pour la marque employeur, et vice-versa : Thomas Chardin, dirigeant de Parlons RH, nous parle des bénéfices du marketing RH pour l’entreprise et le responsable formation.
La réforme de la formation a tout bon ou presque sur la gouvernance et le CPF (avec des nuances), mais fait fausse route sur l’apprentissage, selon Bertrand Martinot, directeur conseil de la formation chez Siaci St Honoré et ex DGEFP.
Comment financera-t-on le plan de formation demain ? Cela fait partie des questions soulevées au fil des Cafés Réforme organisés chaque mois en interne par Baptiste Lefèvre, chef de projet chez RHEXIS.
Vincent Dallongeville raconte comment Reconnect, l’association qu’il dirige, a développé des modules de formation originaux aux connaissances numériques de base.
La formation en classe virtuelle séduit beaucoup d’entreprises. Mais comment la mettre en oeuvre concrètement ? Quelles sont les conditions de son succès ? Luc Vandenboomgaerde, du pôle Talents et Formation d’ADP, répond à nos questions.
Au Portugal, la formation professionnelle continue est surtout financée par l’entreprise, qui l’organise suivant une large palette de modalités. Suite de notre tour d’Europe des systèmes de formation professionnelle.
Avocate et spécialiste du droit du travail au sein du cabinet Fromont-Briens, Sophie Pélicier-Loevenbruck analyse la toute récente réforme de la formation professionnelle.
Suite de notre tour d’Europe des systèmes de formation professionnelle avec Olivier Lambert, directeur général de Cefora, sur le système belge.
Alternance, formation professionnelle dans l’entreprise, droit des salariés, financement… Jean-Pierre Willems décortique pour nous les différents aspects de la réforme en cours.