Repères offre un panorama clair des concepts-clés, méthodes, tendances et bonnes pratiques de la formation. Idéal pour s’orienter dans l’écosystème formation : repères théoriques, éclairages sectoriels ou décryptages, afin d’éclairer vos choix et décisions stratégiques.
IA, réglementation, ANI sur la reconversion professionnelle, financement de l'apprentissage, reste à charge CPF, Qualiopi, ROI de la formation... Retour sur l'actu formation du 1er semestre 2025 en vidéos.
Le rapport de la commission d'enquête du Sénat sur les agences de l'Etat recommande le transfert à la Caisse des dépôts des activités "financement" de France Compétences.
La reconversion professionnelle est favorisée par la formation longue et qualifiante, selon des études rassemblées dans le rapport d'évaluation final du Plan d'investissement dans les compétences (Pic)
La directive européenne CSRD s'impose petit à petit. Le responsable formation a un rôle à jouer pour valoriser les données "développement des compétences" de l'entreprise.
L'IA continue à transformer la formation professionnelle, le CPF fête ses 10 ans, les responsables formations s'expriment sur leur métier, la région comme financeur de la formation : toute l'actu formation en vidéos.
L'urgence d'accompagner les reconversions professionnelles, face à l'obsolescence rapide des métiers et des compétences, fait consensus. Mais les outils existants sont peu mobilisés.
Le développement des compétences managériales est un enjeu stratégique pour l'organisation. Mais le domaine est vaste et l'offre de formation pléthorique. Comment s'y retrouver ?
Dans l'actualité vidéo du semestre en matière formation, des contenus sur les compétences et les JO 2024, paroles d'experts, les nouveautés du système de formation professionnelle.
Les entreprises françaises emploient plus souvent une personne dédiée à la formation que la moyenne des entreprises européennes. Elles évaluent davantage leurs besoins en compétences et l’efficacité des formations. Les Français en âge de travailler se forment en moyenne plus…
Le social learning désigne l'ensemble des méthodes et processus par lesquels nous apprenons en interaction avec les autres. Comment peut-on le favoriser en entreprise?
Intelligence artificielle générative, digital, reste à charge du CPF, France VAE... Tour d'horizon de l'actualité de la formation professionnelle du dernier semestre en 10 vidéos.
Les technologies de réalité augmentée (AR) appliquées à la formation des salariés en entreprise se sont développées ces dernières années. Où en est-on ?
Publié depuis 2013, l'indice de compétitivité des talents de l'INSEAD classe globalement la France à la 19e place sur 134 pour la 3e année consécutive. Un point fort : la formation continue dans les entreprises.
L'ingénierie pédagogique est en principe l'apanage des organismes de formation. Mais de plus en plus, l'entreprise apprenante a besoin d'en connaître les rudiments.
La réforme de 2018 a privé les entreprises de 50 salariés et plus de financements Opco. Quelles aides sont encore disponibles pour financer la dépense de formation professionnelle ?
Pour cette revue vidéo de la formation professionnelle du 1er semestre 2023, retour sur la 18e UHFP, l'avenir du système, les nouveautés pédagogiques, l'actualité réglementaire...
Comment anticiper les compétences à l'horizon 2030 ? La Dares met à disposition un outil de datavisualisation précieux susceptible d'alimenter la GPEC des entreprises.
Le "quiet quitting", ou démission silencieuse, affecte une part importante des salariés dans le monde post-Covid. Comment la formation peut-elle contribuer à les ré-engager ?
La recherche en intelligence artificielle existe depuis plus de 60 ans, et ses applications nous entourent et nous accompagnent depuis une bonne vingtaine d’années. Ces derniers mois, cependant, l’arrivée en force des agents conversationnels de type ChatGPT et des images…
TransiPro, Pro-A, Transco... Les dispositifs de financement des reconversions se sont multipliés, mais sont-ils à la hauteur des enjeux ?
Les salariés de plus de 55 ans vont être de plus en plus nombreux dans les entreprises. La formation de ces seniors va devenir un enjeu central des politiques de développement des compétences.
