
Après une année 2020 marquée par une baisse contrainte de l’activité de formation, 2021 aura été celle du rebond : croissance des achats de formation, du CPF, de l’apprentissage, achèvement de la réforme et transformation du marché.
Après une année 2020 marquée par une baisse contrainte de l’activité de formation, 2021 aura été celle du rebond : croissance des achats de formation, du CPF, de l’apprentissage, achèvement de la réforme et transformation du marché.
Les entreprises ont moins acheté de formation à leurs salariés en 2019-2020, le nombre d’entrées en formation a chuté… Les effets de la réforme et de la crise sanitaire mis en chiffres par le Jaune budgétaire 2022.
Comment se porte l’évaluation de la formation ? Une réponse en deux parties à l’occasion de la 3e édition de « L’évaluation de la formation », par Jonathan Pottiez.
La formation professionnelle a subi le contrecoup de la crise sanitaire en 2020. Mais dans quelles proportions ? Deux études du Céreq et du Cedefop proposent quelques éléments de réponse.
Gestion des compétences, suivi de la réforme, innovation pédagogique… Au premier semestre 2021, l’actualité de la formation professionnelle ne se résume plus à la crise sanitaire, même si celle-ci demeure présente.
La formation professionnelle et l’apprentissage font partie des compétences reconnues des conseils régionaux. En quoi consiste leur rôle et quel est son impact sur les entreprises ?
Les différents régimes de l’activité partielle (droit commun, secteurs protégés, secteurs prioritaires) entament la transition vers le retour à la normale, prévu entre le 1er septembre et le 1er novembre 2021.
Créés en 2014, précisés en 2018, les blocs de compétences sont des composantes des certifications professionnelles enregistrées au RNCP. Ils ont leur utilité pour le responsable formation, même si le dispositif est inabouti.
A quelques jours d’intervalle, le Cese et France Stratégies ont publié chacun un rapport évoquant les compétences, la GPEC et la reconversion professionnelle. Le point sur les principales propositions.
Les aides exceptionnelles à l’apprentissage et à la professionnalisation mises en place dans le cadre du plan de relance sont prolongées jusqu’à fin 2021. Quelles conséquences pour les entreprises et les responsables formation ?