Gouvernement et partenaires sociaux ont mis en place un nouveau dispositif de reconversion professionnelle, une sorte de CIF avec des conditions plus exigeantes. A quoi « Transco » peut-il vous être utile ?
L’année 2020 a été mouvementée pour la formation professionnelle, entre défis et opportunités. Nos 10 articles les plus lus dessinent le film des événements et soulignent les préoccupations des lecteurs.
Le télétravail, ça s’apprend, et des millions de salariés en ont fait l’expérience cette année. L’accord national interprofessionnel du 26 novembre 2020 contient quelques recommandations sur la formation.
Parmi les propositions de la convention citoyenne sur le climat, dont une partie devrait inspirer un projet de loi début 2021., certaines portent sur les formations à la transition écologique. Où en est-on sur le sujet ?
Les conditions de recours à l’activité partielle évoluent le 1er janvier 2021. L’activité partielle de longue durée (APLD) permet de planifier à plus long terme la politique de réduction d’activité.
La crise sanitaire a eu un fort impact sur les politiques de formation des entreprises. Valérie Varéla, responsable service client chez RHEXIS, a pu constater sur le terrain la diversité des réactions.
Un peu plus de deux ans après la réforme, on compte un peu plus d’une cinquantaine de CFA d’entreprises créés ou en projet. Quelles sont les caractéristiques de ces projets ? Aperçu de leur diversité.
Cette année, le recueil des besoins de formation et l’élaboration du plan de développement des compétences interviennent en pleine crise épidémique. Quelles conclusions les entreprises en tirent-elles ?
Le secteur de la formation aborde ce nouveau confinement dans une meilleure posture que le premier : le contexte est différent, et les acteurs de la formation ont évolué.
La dépense des entreprises pour la formation professionnelle de leurs salarié a augmenté en 2018, de même que le chiffre d’affaire des organismes de formation, selon le Jaune budgétaire 2021.