La formation interne a gagné du terrain au cours des dernières années. Mais que recouvre exactement cette expression, et quels sont les avantages et les inconvénients de former les salariés en interne ?
La France comptait près d’un million d’apprentis fin 2022, et même plus avec la professionnalisation. Qui sont ces alternants ? Et ce succès survivra-t-il à l’évolution future des aides ?
L’action de formation en situation de travail (Afest) est inscrite dans la loi depuis 2018. Elle répond à une définition et une méthodologie précises. Elle a déjà fait la preuve de son efficacité pédagogique.
DRH de Unow et spécialiste du digital learning, Pierre Monclos commente les grandes tendances du marché de la formation : impact learning, évaluation à froid intégrée, rôle du responsable formation…
Face à la pénurie de compétences, les autorités aident de plus en plus les entreprises à allier recrutement et formation – via les aides à l’alternance ou les financements de Pôle emploi.
Les salariés de plus de 55 ans vont être de plus en plus nombreux dans les entreprises. La formation de ces seniors va devenir un enjeu central des politiques de développement des compétences.
Comment se traduisent les normes environnementales dans la vie au travail des salariés et dans leur formation ? Le Céreq a consacré une étude à la question.
En matière de formation au management, les soft skills ne suffisent pas, selon Isabelle Barth, chercheuse et conférencière. Mais comment muscler la formation des managers ?
Alors que les modalités pédagogiques se transforment de façon continue, la nécessité d’évaluer les formations en entreprise se fait particulièrement pressante. Comment mesurer les retours de l’investissement formation ?
2023 s’ouvre sur une série d’incertitudes économiques et réglementaires, avec à la clé une incitation à la co-construction des projets CPF. Ailleurs dans le monde, la formation est également au coeur des enjeux.