Ici, des voix d’experts, responsables formation, dirigeants ou consultants partagent leurs regards, retours d’expérience et visions sur l’évolution du secteur. Une façon concrète et vivante d’enrichir vos réflexions à travers des témoignages éclairants.
Le système français de formation professionnelle souffre de trop de réforme et pas assez de financement, selon Didier Cozin, dirigeant d'un organisme de formation et expert reconnu du secteur.
Qualiopi, CPF, certification : les réformes récentes poussent les organismes de formation à transformer leurs pratiques. Jacques Abécassis, expert du secteur depuis 30 ans, nous parle de ces changements et de l'avenir.
Dans le cadre de France 2030, le plan Batteries prévoit la formation de 150 000 personnes aux métiers du véhicule électrique. Damien Le Cam, de l'Apave, nous aide à mesurer l'ampleur du défi.
La fonction formation doit déléguer ses tâches juridico-techniques et se recentrer sur ses missions à plus haute valeur ajoutée, nous dit Thomas Chardin, auteur de "DRH, Mission ou Démission".
Au moment ou la Fédération de la formation professionnelle (FFP) devient Les Acteurs de la Compétence, son président Pierre Courbebaisse nous parle du présent et de l'avenir du secteur de la formation.
Quel "monde d'après" pour les responsables formation ? Pour Sylvain Humeau, président du Garf, la période est à la fois très difficile et riche de potentialités pour l'avenir.
Co-fondateur de Talentsoft et expert en gestion des talents, Alexandre Pachulski évoque les conséquences de la crise en matière de management des entreprises et de gestion de la formation.
Les entreprises font-elles davantage d'évaluation de la formation ? Peut-on évaluer le ROI de la formation ? Qu'est-ce que le ROE ? Jean-Claude Dupuis, expert en économie de l'immatériel, répond à nos questions.
Dès lors que la formation devient un investissement, avec un ROI et une valeur ajoutée mesurable, le responsable formation change de rôle. André Perret analyse les mutations que traverse monde de la formation.
La crise sanitaire a eu un fort impact sur les politiques de formation des entreprises. Valérie Varéla, responsable service client chez RHEXIS, a pu constater sur le terrain la diversité des réactions.
Le confinement a particulièrement pesé sur le monde de la formation, et beaucoup redoutent la suite. Alain Ragot énumère au contraire 6 raisons de penser que la formation résistera bien à la crise.
Geoffrey Michalak, directeur formation et technique de l'activité "contrôle technique" de SGS, nous parle de cette période complexe de l'épidémie de Covid-19, du point de vue de la formation.
Primagaz a externalisé plusieurs dimensions de la gestion de la formation : facturation des fournisseurs, déploiement des formations obligatoires, recueil des besoins... Caroline Houis et Laura Deffontis nous parlent de leur expérience chez Primagaz.
La réforme de 2018 institue à partir de 2021 un nouveau système de certification de la qualité de la formation. Iris Duvignaud, du Cofrac, chargé d'accréditer les organismes certificateurs, nous en explique les enjeux.
La formation est un atout pour la marque employeur, et vice-versa : Thomas Chardin, dirigeant de Parlons RH, nous parle des bénéfices du marketing RH pour l'entreprise et le responsable formation.
La réforme de la formation a tout bon ou presque sur la gouvernance et le CPF (avec des nuances), mais fait fausse route sur l'apprentissage, selon Bertrand Martinot, directeur conseil de la formation chez Siaci St Honoré et ex DGEFP.
Comment financera-t-on le plan de formation demain ? Cela fait partie des questions soulevées au fil des Cafés Réforme organisés chaque mois en interne par Baptiste Lefèvre, chef de projet chez RHEXIS.
Vincent Dallongeville raconte comment Reconnect, l'association qu'il dirige, a développé des modules de formation originaux aux connaissances numériques de base.
La formation en classe virtuelle séduit beaucoup d'entreprises. Mais comment la mettre en oeuvre concrètement ? Quelles sont les conditions de son succès ? Luc Vandenboomgaerde, du pôle Talents et Formation d'ADP, répond à nos questions.
Au Portugal, la formation professionnelle continue est surtout financée par l'entreprise, qui l'organise suivant une large palette de modalités. Suite de notre tour d'Europe des systèmes de formation professionnelle.
Avocate et spécialiste du droit du travail au sein du cabinet Fromont-Briens, Sophie Pélicier-Loevenbruck analyse la toute récente réforme de la formation professionnelle.
