DRH de Unow et spécialiste du digital learning, Pierre Monclos commente les grandes tendances du marché de la formation : impact learning, évaluation à froid intégrée, rôle du responsable formation…
En matière de formation au management, les soft skills ne suffisent pas, selon Isabelle Barth, chercheuse et conférencière. Mais comment muscler la formation des managers ?
Les entreprises vont devoir redoubler d’efforts et d’inventivité en matière de formation interne et externe, estime Laetitia Vitaud, spécialiste du Future of Work.
Pour l’économiste de l’OFCE, à la différence de l’aide unique instituée par la réforme de 2018, l’aide exceptionnelle à l’apprentissage souffre de ne pas cibler pas les jeunes non qualifiés.
Simplon.co fête cette année ses 10 ans. Son président et co-fondateur Frédéric Bardeau nous parle du système de formation revient sur l’essor de ce réseau d’écoles qui allie inclusion et digital.
Les hard skills servent à faire ce qui est prévu, les soft skills à affronter l’imprévisible, nous explique Michel Barabel, enseignant et chercheur spécialisé dans la formation et l’innovation managériale.
Pourquoi la France est-elle championne d’Europe de burn-out et d’absentéisme ? Pour l’auteur des « 10 commandements de la bienveillance en entreprise », la réponse passe par la formation des managers.
Le système français de formation professionnelle souffre de trop de réforme et pas assez de financement, selon Didier Cozin, dirigeant d’un organisme de formation et expert reconnu du secteur.
Qualiopi, CPF, certification : les réformes récentes poussent les organismes de formation à transformer leurs pratiques. Jacques Abécassis, expert du secteur depuis 30 ans, nous parle de ces changements et de l’avenir.
Dans le cadre de France 2030, le plan Batteries prévoit la formation de 150 000 personnes aux métiers du véhicule électrique. Damien Le Cam, de l’Apave, nous aide à mesurer l’ampleur du défi.