La mise en oeuvre de la réforme de 2018 a franchi un nouveau cap le 1er avril 2019 : les 20 Opca ont été remplacés par 11 Opco, ou opérateurs de compétences. Synthèse et infographie.
La quasi-totalité des grandes entreprises ont déployé un LMS, selon le baromètre Fefaur. Des solutions puissantes de partage de contenus, complémentaires de l’externalisation de la gestion de la formation.
Les salariés des petites entreprises ont moins accès à la formation que ceux des grandes. Dans cette infographie, le Céreq affine l’analyse, et dégage trois profils de petite entreprise en matière de formation.
Neurosciences, digital et intelligence artificielle influent considérablement sur le monde de la formation. Oui mais comment ? Un livre blanc et quelques points de vue sur la question.
Comme tous les 4 mois, notre rubrique « repères » est consacrée à l’actualité formation en vidéos. Au programme : réforme de 2018, innovation, Afpa, formation en Afrique de l’Ouest.
Entre 2015 et 2018, 13 Opca ont participé à une expérimentation sur la formation en situation de travail. Un rapport, remis en juillet, fait le point sur ses enseignements, au moment où la réforme consacre la Fest.
La formation d’équipe est un enjeu fort de management et d’efficacité : il s’agit de rechercher les complémentarités qui font le succès du collectif. Une infographie de CrossKnowledge donne des repères sur la question.
Dans ce Repères du mois de juillet 2018, nous revenons avec la Dares sur l’utilisation du CPF, sur les dépenses de formation, sur les résultats et le positionnement de plusieurs acteurs du monde de la formation.
Au menu de notre 2e revue vidéo de l’année sur la formation professionnelle, une majorité de contenus « réforme de la formation », mais aussi de l’évaluation, de la pédagogie, du mobile learning…
Plus on est diplômé, plus on accède à la formation continue : c’est le constat dressé par l’Insee à la fois aujourd’hui et sur le temps long. Nous avons lu pour vous l’enquête « Formations et emploi » 2018.